En carrera

Entrevista: Sophia Von Rundstedt

27/06/2019

Entrevista con Sophia von Rundstedt, CEO de la empresa alemana líder en Outplacement.

1. ¿Cúando comenzó su empresa?

Mi padre fundó la compañía en Diciembre de 1985, así que estamos muy entusiasmados en celebrar los 35 años. Cuando mi padre comenzó no hubiera imaginado jamás que actualmente el 86% de las más grandes corporaciones alemanas trabajarían con nosotros para el manejo de Outplacement y transformación de la fuerza de trabajo.

2. ¿Cuál es su tarea en von Rundstedt?

Me incorporé a la empresa en 2003 como consultora de ventas y pronto asumí más responsabilidades. Primero, como gerente consultor para el departamento de ventas en nuestra oficina de Frankfurt, luego como miembro del directorio. Finalmente me convertí en CEO cuando mi padre dio un paso al costado para convertirse en jefe de nuestro gabinete de asesores en 2011. En mi puesto soy responsable por todos los equipo de ventas de Alemania, por los servicios transformación de la fuerza de trabajo y por todas nuestras empresas internacionales.

3. ¿Sus consultores tienen experiencia en la provisión de programas de reubicación?

Mi padre fue uno de los pioneros en el rubro en Alemania. Cuando el fundó la compañía, ninguna empresa alemana conocían el concepto de Outplacement. Con los años nos convertimos en líderes de la industria en el mercado y actualmente tenemos 390 empleados trabajando en 27 oficinas en Alemania, Austria y Suiza.

4. ¿Cómo es visto por el mercado alemán cuando una firma decide proveer los beneficios de programas de Outplacement?

Cuando una compañía  decide proveer este tipo de servicio es visto como una señal que de que la empresa toma su responsabilidad social con mucha seriedad y les brinda a sus empleados una nueva perspectiva en el mercado laboral. Entonces es cada vez más esencial mantenerse atractivo como empleado y sentar las bases para nuevas contrataciones en el futuro.

5. ¿Cuál es la tasa de desempleo en Alemania?

En Febrero 2019 el desempleo en Alemania fue de 3.1%. Comparado con otros países de Europa es muy bajo. En comparación, la tasa de desempleo Español es de 13.9%

6. ¿Cuál es la forma más usual de encontrar trabajo en su país?

La red de contactos es muy importante a la hora de encontrar un nuevo trabajo. Más del 30 por ciento de nuestros clientes consiguen un nuevo trabajo porque saben de antemano sobre la vacante antes de ser publicitada. Así que, nuestros consultores pasan mucho tiempo con nuestros clientes incentivándolos a reactivar su red de contactos personal.

Al principio muchos de nuestros clientes piensan que no tienen contactos y se sorprenden cuando se dan cuenta la cantidad que realmente tienen durante su previa vida laboral.

7. ¿Cuál es el tiempo aproximado para conseguir un nuevo trabajo (nivel gerencial)?

En promedio, nuestros clientes necesitan 5 meses aproximadamente para conseguir un nuevo trabajo.

8. ¿Cuándo se unió su firma con el Career Star Group (CSG)?

Fuimos uno de los seis fundadores socios de CSG en 2012.

9. ¿Cuáles fueron los motivos para unirse con CSG?

La mayoría de nuestros clientes corporativos operan a nivel internacional, por lo que los despidos se realizan en varios lugares en diferentes países. La red del CSG nos garantiza acceso a la experiencia de líderes de mercados internacionales en Outplacement.

10. ¿Todos los miembros tienen una metodología estandarizada y hom

ogénea?

Si, uno de las metas de la red es de establecer un método estandarizado y homogéneo, para que los clientes corporativos estén seguros que todos sus empelados se beneficien de la misma calidad de consultoría de Outplacement, sin importar el  país en donde la reciban.

27/06/2019Por Sophia von Rundstedt

/ Más Novedades

15/08/2019 | Novedades

Segunda ronda UdeSA: nueva edición de Primer Empleo

Programa de Coaching de Carrera para estudiantes Universitarios El Programa Primer Empleo nos permitió conectar como capacitadores con los estudiantes universitarios de UdeSA, desde un lugar de intercambio y […]

Ver más
15/07/2019 | Notas

Tengo una entrevista laboral

Cómo prepararse para esta instancia clave en la postulación a un nuevo puesto de trabajo. Ser convocados a una entrevista laboral es lo más parecido a tener que jugar […]

Ver más
28/06/2019 | En carrera

Conferencia Anual del Career Star Group

Durante la semana del 13 de mayo se llevó a cabo la 8va Conferencia Anual del CSG en Copenhague, Dinamarca. Pertenecer a la red de Outplacement más grande […]

Ver más
28/06/2019 | Novedades

El rol del jefe

El rol del jefe Si le preguntamos a un ejecutivo qué variables marcaron su carrera profesional, cuáles fueron claves en su desarrollo, es muy probable que entre sus […]

Ver más
28/06/2019 | En carrera

Desafío reinserción

El desafío de la reinserción: ¿Cómo volver al mercado laboral?   Principales conclusiones del Reporte Anual de Outplacement 2018   Como cada año, durante 2018, volvimos a elaborar desde Bruno […]

Ver más
27/06/2019 | En carrera

Camino a certificarnos como Empresa B

Como Consultora de RRHH y siendo especialistas en Transiciones Laborales, somos conscientes del impacto que nuestro trabajo genera en diferentes ámbitos. Ya sea desde una capacitación grupal, un […]

Ver más
27/06/2019 | En carrera

De la crisis a la oportunidad

Considero que los momentos de crisis externas son los más indicados en una organización, para apostar a cambios, para encarar mejoras y nuevos planes superadores, como forma de […]

Ver más
14/03/2019 | Novedades

Jornada con la Fundación Huerta Niño en la Escuela N°51 de La Plata

El pasado 6 de Diciembre se realizó en la Escuela N° 51 de La Plata,  Provincia de Buenos Aires, una actividad de mejora de huerta con la participación […]

Ver más
13/03/2019 | Notas

En busca de lo que realmente queremos ser y hacer

Es muy usual escuchar el planteo de numerosos profesionales, más allá del nivel jerárquico y del tipo de organización en la que se desempeñen sobre la necesidad de […]

Ver más
14/02/2019 | Notas

¿Empleo o Emprendimiento?

En mis más de 30 años de carrera, he escuchado a muchos empleados corporativos “soñar” con el emprendimiento propio y a muchos emprendedores “soñar” con las bondades y […]

Ver más
10/12/2018 | En carrera

Outplacement a Distancia

Habituado a trabajar cara-a-cara con el otro, en un principio me costó habituarme a tener una comunicación fluida, productiva y cercana con otra persona, situada a distancia y […]

Ver más
10/12/2018 | En carrera

Arrancamos Primer Empleo

Un programa en conjunto con la Universidad de San Andrés, con el objetivo de ayudar a los alumnos a conseguir su primer trabajo. Programa de Primer Empleo Universidad […]

Ver más