En carrera

Entrevistamos a Marcus Herold el CEO y presidente de MPS Enterprises

10/12/2018

¿Cuándo comenzó a operar su compañía?

MPS es una empresa familiar fundada en 1975, que hoy cuenta con 150 profesionales, de los cuales 15 tiene dedicación exclusiva a servicios de Outplacement.

¿Cuáles son sus responsabilidades en MPS?

Me desempeño como CEO y presidente de MPS Enterprises Ltd.

¿Cómo se percibe en el mercado finlandés que una firma decida brindar el beneficio de los programas de OPC?

Cuando iniciamos la compañía en 1987 dedicamos entre 3 a 5 años educar al mercado. Hoy en día, se considera un servicio muy valioso, debido a la vorágine de los cambios a nivel mundial y a la incorporación de nuevas tecnologías e inteligencia artificial. Al principio, el servicio estaba pensado principalmente para el nivel jerárquico, pero ahora es común para los empleados de todos los niveles y se considera una característica importante de marca empleadora.

En 2017, el gobierno finlandés sancionó una ley según la cual las empresas están obligadas a brindar capacitación para la reinserción de los empleados despedidos (de aplicación para las compañías con más de 30 empleados y para empleados con un mínimo de 5 años de antigüedad). El valor de la capacitación equivale al sueldo de un mes.

¿Cuál es la tasa de desempleo y el plazo aproximado de reinserción laboral para puestos gerenciales en Finlandia?

La tasa de desempleo es de 7,2 %. Y el plazo es de tres meses y medio.

¿Cuándo se unió su compañía con CSG?

Formamos parte de CSG desde 2012 y estamos muy felices de ser miembros de esta red global, por las empresas de excelencia que forman parte de ella, con las que compartimos metodología de servicios estandarizada y homogénea, y de probada efectividad en sus resultados.

10/12/2018

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