Notas

Inmigrantes Digitales: Una ONG que reduce la brecha digital y promueve la inclusión laboral

25/11/2020

Mi nombre es Verónica Capurro, me formé como psicóloga y a lo largo de mi carrera laboral trabajé en empresas nacionales, multinacionales y en organizaciones sociales aportando en temas de diversidad, gestión de proyectos, comunicación y desarrollo de talento.

Mi mayor aspiración fue siempre acompañar el desarrollo de las personas. Durante mucho tiempo lo realicé a través de mi práctica profesional (orientación vocacional/laboral) y del trabajo en empresas.

El nacimiento de mi hijo con discapacidad me llevó a replantear mi trabajo, a estudiar mucho y a decidir llevar adelante una organización donde desarrollar a la vez el talento de las personas con discapacidad y de las personas que necesitan sumar herramientas digitales para ganar autonomía, estudiar, trabajar o emprender.

El proyecto

¿Cuáles son los problemas que detecté y me impulsaron a crear la Organización?

En Argentina, el 40% de las personas que acceden a Internet, no saben cómo realizar compras online, usar el banco virtual, manejar herramientas básicas de software o buscar trabajo. Es por esto que en 2018 nació Inmigrantes Digitales Asociación Civil, con la misión de promover la inclusión digital de las personas que hoy quedan excluidas por no saber hacer uso de la tecnología.

Además de contribuir a la reducción de la brecha digital, formamos a las personas con discapacidad como Instructores Digitales, quienes trabajan como profesores en nuestros cursos. En Argentina, en uno de cada cinco hogares vive una persona con discapacidad, siendo el 12.9 por ciento de la población total. De ellos, el 75 por ciento se encuentran sin empleo según el Censo de 2010. Por esto, creemos necesario generar oportunidades laborales y autonomía para las personas con discapacidad.

Asimismo, como consecuencia del rápido avance de la tecnología, es importante ser conscientes de la dificultad de algunos grupos sociales de “aggiornarse” a ella para poder disfrutar de sus beneficios, así como también aprender a cuidarse de los nuevos delitos cibernéticos.

Para llevarlo a la acción diseñamos propuestas de formación digital con una metodología propia y probada para enseñar-haciendo, con diseño didáctico y con contenidos ajustados a los participantes. La implementación se realiza a través de talleres presenciales teórico-prácticos (presenciales y virtuales).

Trabajamos con empresas, cámaras empresarias, gremios, organismos públicos, organizaciones sociales que buscan capacitar a sus empleados, clientes o a la comunidad a través de iniciativas formativas y/o de responsabilidad social empresarial.

Contamos con una amplia experiencia trabajando con empresas como Santander Argentina, Accenture y Gire SA, generando propuestas especializadas y/o como financiadores de nuestros cursos específicos.

Nuestros cursos

Detectamos dónde están las mayores brechas digitales, diseñamos propuestas para acortar las mismas y generamos trabajo para nuestros instructores, estos son actualmente nuestros cursos específicos:

*  ABC DIGITAL Y AUTONOMÍA: Brindamos herramientas digitales básicas como Zoom, WhatsApp, Banco Virtual, etc.

* ABC DIGITAL PARA EMPRENDER: Una propuesta ideal para quienes buscan desarrollar su emprendimiento.

* ABC DIGITAL PARA BUSCAR TRABAJO: Desarrollado para quienes buscan trabajo por primera vez.

* ABC DIGITAL Y REINSERCIÓN LABORAL: Un curso especializado para quienes tienen experiencia laboral.

Toda esta labor genera un doble impacto muy enriquecedor para la sociedad toda, permitiendo el desarrollo de mercados que generen, por un lado, trabajo genuino para los instructores digitales con discapacidad y, por otro lado, el acompañamiento a grupos dependientes y/o excluidos, promoviendo el desarrollo de habilidades digitales para recuperar y/o adquirir autonomía para trabajar, estudiar, ejercer su ciudadanía en un mundo que hoy se presenta digital.

En Inmigrantes Digitales creemos que todos debemos tener las mismas posibilidades de crecer y desarrollarnos y para posibilitar la inclusión digital de las personas que están más alejadas de la tecnología, es necesario el trabajo articulado, por eso agradecemos a todas las empresas y organizaciones que ven en nosotros un socio estratégico para sumarse a la transformación digital.

Quedan invitados a conocer más sobre nuestra organización en www.inmigrantesdigitales.org  y a sumarse como puentes digitales contratando nuestros servicios o difundiendo nuestro trabajo.

¡Sigamos transformando prejuicios en oportunidades!

25/11/2020Por Verónica Capurro

/ Más Novedades

22/12/2020 | Notas

El valor de la empatía

Entrevista a Dalila Dujovne en Revista Mercado. “El aprovechamiento del tiempo, la eficiencia, la confianza, la organización son aspectos que comienzan a tenerse en cuenta con otra perspectiva […]Por Equipo BMyA

Ver más
10/12/2020 | Notas

Ser Protagonistas Responsables en este Contexto. Responsabilidad Social Empresaria

Dada mi experiencia en el tema, Bruno me invitó a escribir unas líneas sobre la Responsabilidad Social Empresaria (RSE). Debo admitir, que en este contexto sanitario mundial, no […]Por Sandra Pierdominici

Ver más
04/12/2020 | Novedades

Valentina Matarazzo en La Visión de Lideres 2021 del Cronista

Por Equipo BMyA

Ver más
11/11/2020 | Novedades

Nos mudamos!

A principios de este mes nos mudamos a nuestras nuevas oficinas ubicadas también en Núñez, justo al lado de la anterior. La novedad es que es un espacio […]Por Valentina Matarazzo

Ver más
04/11/2020 | Notas

Sostenibilidad y Liderazgo

Sostenibilidad “y” Liderazgo: esa es la cuestión ” Es necesario detenerse a pensar en lo que hacemos para poder hacer lo que pensamos” Fernando Ulloa. En estos meses […]Por Taira Peña

Ver más
16/10/2020 | Notas

Algunas Consideraciones sobre los Aspectos Más Relevantes de la Ley de Teletrabajo

1°) Marco de análisis: La Ley 27.555[1] regula, por primera vez en la Argentina, la forma de organización del trabajo que se ha denominado teletrabajo. Cabe señalar que, […]Por Ricardo Foglia

Ver más
01/10/2020 | Notas

El primer día de tu futuro

“Necesito reinventarme. Quiero que cada día de mi vida sea apasionante, creativo, fascinante – ¿Qué voy a hacer para que eso pase?” alguien dijo, como frase citable. Pero […]Por Alejandro Gardella

Ver más
16/09/2020 | Notas

Reflexiones de una selectora de personal

Algunos secretos sobre tu CV Si entraste en las tumultuosas aguas de la búsqueda de trabajo, quisiera compartirte desde la experiencia de recursos humanos, algunos conceptos y secretos […]Por Alejandra Figini

Ver más
03/09/2020 | Notas

Impacto del COVID en la compensación

Siempre hemos escuchado que lo que nunca cambia es estar siempre en permanentes cambio, que alinean a los individuos con las tendencias de las épocas y a las […]Por Mariano Dantas

Ver más
17/08/2020 | Notas

Resiliencia: el arte de fortalecernos ante la adversidad

“Al hombre se le puede arrebatar todo salvo una cosa: la última de las libertades humanas -la elección de la actitud personal ante un conjunto de circunstancias- para […]Por Daniela Quaintenne

Ver más
08/08/2020 | Novedades

Encuesta

Encuesta. Son tiempos que nos obligan a mostrar nuestra capacidad para adaptarnos y para encarrilar procesos de cambio. Para entender mejor de qué modo afrontamos las transiciones laborales […]Por Dalila Dujovne

Ver más
03/08/2020 | Notas

Reinventarse a los 50 años

Los quiebres en la vida laboral nos sacuden profundamente, nos descolocan y nos sacan del estatus-quo de estabilidad y confort que brinda el trabajo. Y, sin dudas, esto […]Por Bruno Matarazzo

Ver más
23/07/2020 | Notas

Empresas B, innovación de triple impacto

Caminamos hacia una nueva economía, más humana y sustentable.   Agradezco haber conocido Sistema B hace unos años, estando en una nueva etapa profesional y personal, gracias a […]Por Silvana Torres

Ver más
17/07/2020 | Notas

El área de RRHH en la pandemia

Vivimos tiempos de profundos cambios. No sabemos por cuanto tiempo, ni que tan profundos, y tampoco estamos seguros acerca de que cambiará y que se mantendrá igual. ¿Será […]Por Víctor Lidejover

Ver más
13/04/2020 | Notas

La discriminación silenciosa

Tuve la suerte de empezar mi carrera profesional en Unilever en su hoy renombrado programa de jóvenes profesionales. En aquellos días, no nos llamábamos jóvenes profesionales sino pomposamente […]Por Guillermo Ceballos Serra

Ver más
26/03/2020 | Notas

La búsqueda laboral en tiempos del coronavirus

El mundo está viviendo momentos realmente difíciles debido a la pandemia del coronavirus. Y en la Argentina, la situación se complica aún más por el problema de nuestra […]Por Bruno Matarazzo

Ver más
12/03/2020 | En carrera

El desafío de la reinserción: ¿Cómo volver al mercado laboral?

Principales conclusiones del Reporte Anual de Outplacement 2019 Como cada año, durante 2019, volvimos a elaborar desde Bruno Matarazzo y Asociados nuestro Reporte de Outplacement. Un espejo de […]Por Valentina Matarazzo

Ver más
12/03/2020 | Novedades

Nuestro compromiso con la Escuela Nº 51 de La Plata

La Fundación Huerta Niño tiene como objetivo crear huertas en escuelas de zonas vulnerables, con el fin de generar conciencia en sus alumnos acerca de la importancia y […]Por Valentina Matarazzo

Ver más
27/02/2020 | Notas

25 años y fue ayer

Cuando miro el calendario no puedo creer los años que pasaron desde que fundé BMyA. Cierro los ojos y me parece que fue ayer, todo pasó a una […]Por Bruno Matarazzo

Ver más
11/11/2019 | Notas

El enriquecedor proceso de las transiciones laborales

Las personas que se desvinculan de empresas por diferentes motivos, en diferentes circunstancias, necesitan inevitablemente atravesar por un proceso en esa transición laboral. Ese lapso de tiempo puede […]Por Dalila Dujovne

Ver más
14/03/2019 | Novedades

Jornada con la Fundación Huerta Niño en la Escuela N° 51 de La Plata

El pasado 6 de Diciembre se realizó en la Escuela N° 51 de La Plata,  Provincia de Buenos Aires, una actividad de mejora de huerta con la participación […]Por Valentina Matarazzo

Ver más