En carrera

Tenemos un nuevo reporte

10/12/2018

Nuestro último reporte semestral nos muestra una mirada más optimista frente a la crisis.

Más allá de los cambios coyunturales en una economía inestable en la Argentina, con métricas de poco crecimiento y bajas en los niveles de empleo, hay tendencias de reinserción que se mantienen como parte de una transformación en el mundo laboral de estos tiempos. El 60% de las personas desvinculadas de las empresas en el primer semestre de 2018 encontró trabajo a través de su red de contactos personales o de Linkedin, según surge de nuestro reporte de outplacement. El dato da cuenta de los cambios que experimenta el universo del trabajo a través de nuevas tecnologías y al mismo tiempo la necesidad de construir un sólido tejido de networking a lo largo de la trayectoria en los espacios laborales. Los canales más tradicionales como la respuesta a los avisos o los llamados de head hunters o consultoras representan, entre ambos ítems, el 21% de las reinserciones. El 16% de los empleados que se quedaron sin trabajo en el primer semestre de este año optaron por el camino de los emprendimientos personales. Las presentaciones espontáneas a compañías y empresas, a diferencia del último reporte de 2017, ocupan un porcentaje que puede ser medido con un 3%.

10/12/2018Por Dalila Dujovne

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